Wat

Teamwork

Het sterk maken van teams. Zodat zij hun positie, als scharnierpunt tussen individu en organisatie, kunnen innemen. En hun sleutelrol in prettig en effectief werken kunnen vervullen.

Het team is het scharnierpunt tussen individu en organisatie. En daarmee de sleutel voor succesvol veranderen. Het team kan individuele krachten mobiliseren en versterken. Het kan de mensen of resultaten echter ook breken. Een fragiele en subtiele balans, die met aandacht moet worden vormgegeven of hersteld.
Het is deze aandacht die kenmerkend is voor de dienstverlening van Rob Vermeulen teamwork & coaching.

Coaching

Het begeleiden van mensen in het (her)vinden van hun kracht en het omgaan met hun zwakten. Om te komen tot meer plezier in leven en werk en meer zingeving en resultaat.

Ieder mens heeft sterke kanten en momenten. De zwakke momenten komen soms spontaan op (angsten, zorgen, onzekerheden). Meestal worden ze getriggerd door iets dat van buiten komt. Gevolg is altijd onhandig: vervelende gedachten, niet lekker in je vel zitten, slechte bijdragen aan team en organisatie. Ze veroorzaken veel (over)last.
Het leren omgaan met deze ‘buien’ en triggers geeft meer plezier in leven en werken. En het vergroot de kans op zinvol en succesvol bezig zijn.

Organisatieontwikkeling

Bouwen aan een aantrekkelijke en succesvolle organisatie. Door aandacht voor de individuele en sociale aspecten en ieders bijdragen aan de doelen van organisatie.

Een organisatie is een verzameling individuen die afspraken hebben gemaakt over taken, rollen, resultaten en nog wat andere zaken. De naleving van de afspraken verloopt niet altijd vlekkeloos. Vaak wordt gekozen voor structuuroplossingen en control. Dat leidt zelden tot een verbetering van de situatie.

Aandacht voor de individuele en sociale aspecten en ieders bijdragen aan de doelen van organisatie biedt meer perspectief op een succesvolle organisatie.